Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungs­prozess

Sie haben Fragen - Unsere Karriere FAQs helfen weiter!
Welche Voraussetzungen sollte ich als Bewerber/in erfüllen?

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen suchen wir nach Bewerber/innen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Leidenschaft für die Baubranche teilen.

Wie kann ich meine Bewerbung einreichen?

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.

Welche Unterlagen sind hochzuladen?

Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, sollte die Bewerbung Folgendes enthalten: Lebenslauf, eventuell Motivationsschreiben, positionsrelevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Dienstzeugnisse).

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung bekomme?

Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess in der HABAU GROUP aus?
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Job finden
Im HABAU-GROUP-Bewerbungsportal haben Sie die Wahl aus einer Vielzahl von offenen Stellen in unterschiedlichsten Bereichen des Bauwesens.
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Profil erstellen
Persönliches Profil im Bewerbungsportal erstellen und Dokumente hochladen.
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Bewerbung abschicken
Mit nur einem Klick bewerben!
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Prüfung Ihrer Bewerbung
Prüfung der Bewerbung durch die Personalabteilung.
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Erstkontakt per Telefon
Passen Sie zu uns, kontaktieren wir Sie per Telefon.
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Persönliches Interview
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei lernen Sie Ihre Ansprechpartner/innen aus der Personal- und Fachabteilung kennen.
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Kennenlernen Team
Es ist uns wichtig, dass Sie vorab bereits Ihr zukünftiges Team kennenlernen.
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Herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie in der HABAU GROUP Family begrüßen zu dürfen!
Vergibt die HABAU GROUP auch Praktikumsplätze?

Ja, wir vergeben jährlich etwa 100 Praktikumsplätze an interessierte Schüler/innen und Studierende.

Ich interessiere mich für eine Lehre/einen Ausbildungs­platz. Wie kann ich meine Lehrlings-/Ausbildungsplatz-Bewerbung einreichen?

Lehrlings bzw. Ausbildungsplatz-Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail eingereicht werden. Die zuständigen Kontaktpersonen sind bei den jeweiligen Stellenausschreibungen angeführt.

PPS Pipeline Systems nimmt Bewerbungen auch schriftlich per E-Mail oder Post entgegen.

Bis wann kann ich mich um eine Lehrstelle/­Ausbildungs­stelle bewerben?

Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen. Bevorzugter Bewerbungszeitraum ist von September bis April.

Wie viele Lehrlinge/Auszu­bildende werden pro Jahr in der HABAU GROUP aufgenommen?

Wir vergeben jährlich etwa 50 Lehrlings- und Ausbildungsplätze in Österreich.

Bei PPS Pipeline Systems werden jährlich etwa 15 Ausbildungsplätze vergeben.

Ich interessiere mich für einen Lehrberuf. Bietet die HABAU GROUP Schnupper­möglichkeiten?

An nahezu all unseren Standorten in Österreich haben Lehrlingsinteressierte die Möglichkeit, in unsere Unternehmen hinein zu schnuppern. Kontaktiere uns unter karriere@habaugroup.com bezüglich einer Terminvereinbarung, um Einblicke in unsere Tätigkeiten zu bekommen und die HABAU GROUP aus der Nähe kennen zulernen.

PPS Pipeline Systems bietet ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum an. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der Teilnahme an einem Zukunftstag.

Welche formalen Bestätigungen werden für das Schnuppern in Österreich benötigt?

Wir benötigen entweder eine Bestätigung im Rahmen der schulischen Berufsorientierung, eine AMS-Bestätigung für Lehrplatzsuchende, eine Bestätigung zur überbetrieblichen Ausbildung oder eine Praktikumsvereinbarung. Die Dauer des Schnupperns wird von der Ausbildungsstätte vorgegeben, sollte jedoch mindestens zwei Tage betragen. Schüler/innen erhalten in Deutschland von ihrer Schule ein Schreiben, das von uns als Auszubildender bestätigt wird.

Werden Stellen auch während der Corona-Krise besetzt?

Ja, wir sind auch während der Corona-Zeit auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wie sieht das Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich und Deutschland aus?

Mehrmals jährlich veranstalten wir bei den österreichischen HABAU GROUP Unternehmen einen Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter/innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, unsere Zentrale, die Geschäftsführung unserer Konzernunternehmen, sowie CEO und CFO kennen zulernen. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, führen wir demnächst ein Patenprogramm ein, bei dem neue von erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen betreut werden. Zudem legen wir großen Wert auf regelmäßigen Dialog.
Für neue PPS Pipeline Systems Mitarbeiter/innen, wird individuell abhängig von ihrer jeweiligen Position und Abteilung, ein Einarbeitungsplan entwickelt. Am ersten Arbeitstag wird einem das Unternehmen sowie die Kolleginnen und Kollegen vorgestellt, man bekommt einen ersten Einblick in die Sicherheitsunterweisung und erhält alle Arbeitsmaterialien.