Arbeiten in der HABAU GROUP

Über 5.500 Mitarbeiter/innen entwickeln sich mit uns in der HABAU GROUP. Mit der Stärke eines Konzerns und dem Zusammenhalt einer Familie leistet jedes unserer Unternehmen täglich Großes. Wir fördern die Menschen, die für uns tätig sind, denn sie sind unser größtes Kapital. Eine Investition in unser Team bedeutet für uns eine Investition in die Zukunft. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Berufsperspektiven. Dabei bekommen Sie stets die Unterstützung von uns, um Ihr Potenzial zu entfalten und sich weiterzuentwickeln.
Arbeiten in der HABAU GROUP
Was wir bieten
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Gesundheitsvorsorge
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Teams haben für uns höchste Priorität.
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Aus- & Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem vielseitigen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot sowie Talente- und Führungskräfteprogramm.
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Sport & Events
Eine große Auswahl unternehmensinterner Veranstaltungen und Sportaktivitäten fördern den Zusammenhalt innerhalb der HABAU GROUP.
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Wiedereinstieg & Teilzeit
Ändern sich Ihre Lebensumstände, stehen wir hinter Ihnen und finden gemeinsam die beste Lösung.
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Modernes Equipment
Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und Ergonomie gehören für uns ganz klar zum beruflichen Alltag.
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Prämien
Ausgezeichnete Leistungen müssen belohnt werden. Daher vergeben wir Prämien an besonders engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Team-Spirit begeistert mich immer wieder: Jede und jeder Einzelne zählt.
Ich werde gefördert und gefordert. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst.
Ich wurde von Tag eins herzlich ins Team aufge­nommen und mir wurde von Anfang an viel Vertrauen geschenkt.
Meine Arbeit ist vielfältig und die HABAU bietet mir Sicherheit und Stabilität.
Mir macht es Freude, meinen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Bei der MCE wird mir ein kunter­buntes Wechsel­spiel aus Technik und Wirtschaft geboten.
Unsere persön­liche Weiter­entwicklung wird durch ein großes Schulungs- und Seminar­angebot unter­stützt.
Die flexiblen Arbeits­zeiten schätze ich ganz besonders. Diese sind bei mir oft im Einsatz.
Mein Vater arbeitet bereits seit 40 Jahren für die PPS. Dadurch wurde schon in jungen Jahren mein Interesse für seine Tätigkeit und das Unter­nehmen geweckt.
Es bereitet mir täglich Freude, die Unter­nehmens­strategie gemeinsam mit meinem Team umzu­setzen.
Die umfang­reiche Weiterent­wicklung und faire Aufstiegs­chancen werden innerhalb der HABAU GROUP groß geschrieben.
Auch als junger und teilweise noch unerfahrener Mitarbeiter wurde ich stets dazu motiviert, mich konstruktiv einzubringen.
Bei der ÖSTU-STETTIN habe ich die Chance viele ver­schiedene Bereiche der Baubranche (Hoch-, Tief-, Unter­tage­bau) kennen­zulernen.
Emre Celikel, HABAU Lehre zum Maurer und Schalungsbauer
Gerda Wiesinger, MCE Controlling
Daniel Czubak, ÖSTU-STETTIN Bauleiter Hoch- und Tiefbau
Stephanie Schäfer, HABAU Kaufmännische Verwaltung
Christina Obermaier, HANS HOLZNER Personalbüro
Jennifer Oberbacher, MCE Anlagenbau
Eveline Payer, HELD & FRANCKE Baukauffrau
Marco Dießl, HABAU Deutschland Arbeitsvorbereitung
Fabian Friese, PPS Pipeline Systems Projektleiter Winter Rohrbau
Istvan Deli, KARL SEIDL Geschäftsbereichs|leitung Hochbau
Franz Wurm, HABAU Polier
Valentin Jagsch, MCE Brückenbau
Monika Hölzl, ÖSTU-STETTIN Technikerin Bauwirtschaft

So arbeiten wir – Einblicke

Dagasan Abdulcelil, Facharbeiter Hochbau, HABAU Österreich
Dagasan Abdulcelil packt gerne an. Er ist bereits seit 1991 als Bauarbeiter bei HABAU Österreich tätig. Erdbau-, Verschalungs- und Betonierarbeiten gehören zu seinen täglichen Aufgaben. Auch Reparaturarbeiten an Straßen, das Sichern der Baustelle und die Sicherstellung benötigter Baustoffe, Maschinen und Geräte liegen in seinem Verantwortungsbereich. Für seinen Job benötigt Dagasan Abdulcelil handwerkliches Geschick und physische Ausdauer. Viel Freude bereitet ihm die viele Zeit, die er im Freien verbringen kann. Als Angestellter bei einem Unternehmen der HABAU GROUP freut er sich besonders über Vorteile wie die exzellente Gesundheitsvorsorge, die ihm das Unternehmen bietet.
Sigrid Bauer, Bauleiterin, HABAU Österreich
Sigrid Bauer entschied sich für eine Bautechnikausbildung an einer HTL und ist nun Bauleiterin bei der HABAU Österreich. Sie verrichtet diverse logistische wie auch kaufmännische Arbeiten. Vom Beginn der Bauarbeiten bis zur Übergabe trägt sie die gesamte Verantwortung für die Crew. Für Sigrid Bauer erfordert der Job ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität. Sie kommuniziert viel und schätzt vor allem die Abwechslung in ihrem beruflichen Alltag: Denn keine Baustelle gleicht der anderen und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich.
Thomas Steindl, Kalkulant, HELD & FRANCKE
Kalkulant/innen sind die ersten, die sich mit einem zukünftigen Bauprojekt detailliert vertraut machen. Thomas Steindl, Kalkulant bei HELD & FRANCKE, erstellt innerhalb kürzester Zeit exakte und maßgeschneiderte Angebote. Das umfasst Berechnungen bezüglich des Materials, des Personals sowie der Zeitplanung. Das kann eine echte Herausforderung sein, aber für Thomas Steindl besteht genau darin der besondere Reiz. Mit Genauigkeit, Teamgeist und detaillierten Kenntnissen über Baustellenabläufe kalkuliert er mit seinem Team allein im Straßenbau rund 750 Projekte pro Jahr. Möglichkeiten der Digitalisierung, wie beispielsweise mit dem Programm iTWO, stellen eine spannende Erweiterung des Berufsbildes dar.

Wir investieren in unsere gemeinsame Zukunft

Gruppe von elegant gekleideten Menschen unterhalten sich beim gemeinsamen Essen

Die Förderung unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ein Maximum an Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler wie internationaler Ebene. Dazu zählt für uns auch die laufende innerbetriebliche Weiterbildung. Schulungen in technischen und kaufmännischen Bereichen, aber auch Persönlichkeitstrainings stehen bei uns stets auf der Agenda. Wir haben mehrere Wege geschaffen, Ihre Weiterentwicklung zu fördern und zu begleiten, beispielsweise mit unserem Talente- und unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Mittels außerbetrieblicher Fortbildungen unterstützen wir Sie finanziell und organisatorisch. Dabei bleiben wir flexibel und gehen auf Ihre Vorstellungen ein. Denn Sie sind unsere Investition in die Zukunft.

Finden Sie Ihren Traumjob

Etwa 50jähriger Mann mit Bauhelm, Bart und Sonnenbrillen bei der Arbeit

Sie teilen unsere Leidenschaft für die Baubranche mit all ihren Facetten? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil der HABAU GROUP construction family!